Governance, Risk & Compliance

Når du ansætter Governance-, Risk- og Compliance-specialister, er det nødvendigt at anerkende deres distinkte discipliner. Afhængig af organisationen, leder du måske efter en kombination af en person med stærke kompetencer inden for enten Risk Management eller Governance and Compliance politikker og processer. Det er også centralt at spørge, om GRC er noget, der håndhæves eller opmuntres i organisationen?

GRC omtales ofte som én stilling, men Governance, Risk og Compliance har hver deres kompleksitet, som bør placere dem i individuelle teams afhængigt af størrelsen og strukturen af den organisation, de er en del af. Når vi ansætter specialister inden for GRC, er vi opmærksomme på, hvor kandidaten er placeret, og om rollen vægter Governance, Risk eller Compliance kompetencer for at øge kandidaternes chancer for succes.