Governance, Risk & Compliance
Når du ansætter Governance-, Risk- og Compliance-specialister, er det nødvendigt at anerkende deres distinkte discipliner. Afhængig af organisationen, leder du måske efter en kombination af en person med stærke kompetencer inden for enten Risk Management eller Governance and Compliance politikker og processer. Det er også centralt at spørge, om GRC er noget, der håndhæves eller opmuntres i organisationen?
GRC omtales ofte som én stilling, men Governance, Risk og Compliance har hver deres kompleksitet, som bør placere dem i individuelle teams afhængigt af størrelsen og strukturen af den organisation, de er en del af. Når vi ansætter specialister inden for GRC, er vi opmærksomme på, hvor kandidaten er placeret, og om rollen vægter Governance, Risk eller Compliance kompetencer for at øge kandidaternes chancer for succes.
Ræk ud for rådgivning
Camilla Treschow Schrøder
Camilla har mere end 20 års erfaring indenfor Tech rekruttering og har siden 2018 arbejdet med eksklusivt fokus på cybersikkerhed. Camilla er stifter og instruktør på den nye Cyber Information Security Leader (CISL) uddannelse og aktiv i offentlige diskussioner om cyberlederens rolle og markedskløften for talenter.
Mail: cts@treschowson.com
Mobil: +45 41 27 12 57